自分がその回答を準備するプロセスを「自分の勉強の機会」とみなすのが好きです。質問に答える（答えようとする）のは自分の学習を深めるいい方法だと思っています。自分が答えられそうな質問があったら、最新情報をちょっと調べて答えを考えてみる。すると、自分の知識が意外に古いことを発見したり、よりよい解決法を見つけたりすることもあります。

ネットの活動は、「相手のため」にやっているのではなく「自分のため」にやっている、と思うことにする。そう思えないときは、何もしない。それが精神衛生上、とてもよい態度だと思っています。

ネットワークのコミュニケーションで最も大事なのは、「語るべき時に語り、黙すべき時に黙す」ではないかと思っています。特に後半。なにかひとこと言い返したいときであっても「黙る」というのはエネルギーをとても使いますけれど、とても大事。

自分の評価は、他人に任せよ
伸びない人間には共通の原因がある

　人が自分の言うことを素直に聞いてくれない。提案が通らないなどという時には、周囲があなたの能力を認めていないと考えるべきでしょう。仕事には、一人でやり遂げられるものがほとんどありません。だから、この人とだったら組んでいい仕事ができる、一緒にやりたい、という他人の評価がなければ前へ進めないのです。

　しかし、若い人で自信がある人はみな驚くほど自己評価が高い。とんでもなく勘違いしているなと思います（笑い）。本当に仕事ができる人は、自分に対する評価が非常に低いのです。あれもできない、これもできていないと自己に厳しい。それは到達する目標が見えていて、届かない距離が分かるからです。

　成長しない人は、自分で自分を高く評価している。周囲がなぜそんな自分を認めないのだろうと不満を抱いたりする。「自分の評価は、他人にしかできない」という事実に早く気付かなくてはならないでしょう。